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          股权激励 分算奖+合伙制?中国式阿米巴

          2019年3月14日 9:00 ~ 2019年3月17日 17:00
          限额1000人
          米仓商学院

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          活动流程:

          1、【及时激励】提升员工归属感,激发员工源动力,告别打工心态,留住核心人才。

          2、【公开透明】以更客观的数据反馈对员工工作贡献的评价,解决员工晋升瓶颈问题。

          3、【竞争活力】竞争产生活力,每天、每周、每月排行榜排名PK,让员工你追我赶。

          4、【降低成?#23613;坷习?#30465;心,员工主动操心如何?#24403;?#22686;利,积极提高工作效?#30465;?/p>

          5、【提升绩效】人人参与组织经营,实现过程与结果的统一,提升组织绩效。

          6、【提升文化】激发员工践行企业文化,提升员工归属感,成就感,促进员工深?#28909;?#21512;。

          7 、  经济下行压力大,阿米巴如何确保实现年度经营目标?


          8、  企业该分多少钱给员工?看阿米巴奖金分配方案


          9、 让企业经营看得见,阿米巴经营会计提升财务层级


          10、真正实现全?#26412;?#33829;|1810期?#19969;?#20998;算奖”+合伙制——中国式阿米巴》上海站圆满结课

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          以稻盛式阿米巴“经营哲学、组织划分、经营会计”为内核,结合中国文化、企业特点,将内核向外作恰当的扩展,以使阿米巴经营模式能在中国企业产生更大的效用。

          在“人人成为经营者,人人分享经营性?#25214;妗?#30340;理念下,通过阿米巴经营模式,把核心人才发展成为执行股东,即经理人+股东,最大限度发挥人才财富机制。

          有人才有可能,做久企业,员工成为企业家?#20064;?#25104;为?#26102;?#23478;。为进一步扩张储备大量人才,劳动性收入+?#26102;?#24615;收入=恒产。提升单位利润?#30465;?/p>

          把企业做成平台,企业才能做大(格?#37073;?#25226;平台做成阿米巴,企业才能做强(专业)把阿米巴做成合伙制,企业才能做久(机制)。

          课程标?#25216;?9800元,从现在起报名参与报3人送 1人;报5人送2人。即3万4人,5万7人!送标杆企业游学!

          活动时间:3月14日-3月17日。

          活动地点:广东广州


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          米仓学院,成立于2014年3月,米仓以实战和?#20302;?#24615;研究为基础,生产有洞见、接地气内容产品,传播企业价值理念;以新生代企业家培训为核心,帮助学员建立科学的?#22025;?#26041;式,掌握创新工具与方法。携手百家上市公司,助力100家企业上市。米仓商学院通过邀请百位上市公司董事长?#24052;?#36164;机构大佬任商学院导师,并通过“实战商

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